2026年9月12日，会场的灯亮起来时，椅子上已经坐满了熟悉的面孔，也多了几张略带青涩的新笑容。这个月的例会，屏幕中央写着九个字：守正初心，行稳致远，拥抱未来。它不只是一句主题，也像一条线，把当天的每个环节轻轻串起。

1- 有你真好

新人自我介绍后，师傅点评，没有太多客套，更多的是提醒与托付。行稳致远，从这里开始：有人带路，脚步就不会慌；拥抱未来，正需要新力量。

徒弟：陈柏昌

师傅：刘媚（代）

2- 入职转正

伙伴们分享自己从“试试看”到“我可以”的路。转正不是终点，而是一份更清晰的承诺：从被帮助的人，变成能帮助别人的人。行稳致远，靠的不是一时冲刺，而是每一步都走得扎实，每一次成长都经得起复盘。

转正家人：曾泉栋、谢胜

主管：周小明、宁彬梅（代）

3- 荣耀时刻

读书明星、月标杆依次揭晓。守正初心，是把事做好；行稳致远，是持续学习；拥抱未来，是让知识真正变成能力。此刻的掌声，属于他们，也属于每一个默默向前的同事。

读书明星：张燕坚、朱晨光、韦贞红、李彩霞、苏伊云、田甜

月标杆：王伟豪、苏伊云、马鑫

4- 价值分享

本次会议特别邀请到深圳市营销协会营销顾问罗贤清老师为大家进行一个主题为《用营销思维提升我们的工作效果》的分享。在罗老师看来，营销不是销售专属，每个人接触客户或同事，都在塑造口碑。营销思维底层逻辑是换位思考，是创造价值。

谈到客户，罗老师提醒大家，真正的营销往往发生在方案之前。业务可以走进客户的工程项目进度与设计阶段，在客户做方案时就把产品植入。技术支持、交付细节、服务形象，都是信任的积累。对内，“把同事当客户，也当供应商”。谦虚协同，标杆示范，让价值被看见。行稳致远，靠的是彼此成就的协同。

最后，罗老师聊到行业风口与个人发展。当前国产替代风口正劲，公司自有品牌有机会走向更大市场。但机会不会平均落在每个人头上，人与人差距在思维，8小时外主动思考、持续学习，才能创造额外价值，跟上公司速度，实现职业突破。

5- 成果展示

成果展示环节，各中心代表依次上台，总结与规划并行。复盘，是为了走得更稳；规划，是为了看得更远。拥抱未来，不是凭想象出发，而是用今天的行动，为明天铺路。

6- 轻松一刻

你划我猜，猜职业。有人手舞足蹈，有人一秒钟被猜中……各种呈现，笑翻全场。游戏很短，却让彼此靠得更近。一个团队既要有并肩作战的默契，也要有一起大笑的能力。拥抱未来，需要专业，也需要活力。

7- 生日祝福

灯光暗下，蛋糕推上来，生日祝福环节如期而至，寿星们上台接受大家的祝福。公司记得每个人的重要日子，也愿意把温暖写进日常。守正初心，首先是尊重人；行稳致远，离不开长期信任；拥抱未来，是一群人愿意把彼此当作同行者。

8- 价值分享

美柑大家长陈海升的分享从“真诚”与“真实”说起。通过与大家的互动，他提到，真诚常常带着自己的期待，好像只要付出了真心，就理应被理解、被接受；而真实，是先把对错好坏的评判放一放，接受事物本来的样子。守正，不只是守住个人心里的“正”，更要守住企业使命、愿景、价值观沉淀下来的共识与规则；初心，也不是向外索取，而是向内看，看清行为背后的动机，并为自己的选择负责。

接着，他用几个身边的例子，讲了守正与行稳致远之间的因果。公司曾为罗老师提供力所能及的帮助，后来收到了罗老师用专业背景帮公司优化品牌营销的回响；另一位罗总在出口业务中及时提醒外汇监管与单据报备的合规漏洞，帮公司避开了潜在风险。贵人相助，往往源于日常善缘。团队里也有这样的身影：一位同事面对岗位调动和终端压力，因为喜欢团队氛围，选择克服恐慌、主动承担；另一位在正向沟通中慢慢建立自信，工作里多了主动，也多了能量。

美隆电子、油柑科技的董事长陈海升说，公司坚持阳光经营，杜绝地下交易，员工必须遵从组织规章，不能只凭个人意愿行事。种善因，结善果。正心正念，行稳致远。每个人都要为自己的选择负责，而团队氛围，正来自每个人的热爱与付出。拥抱未来，从守好内心的正开始。

9- 金话筒奖

本次“金话筒奖”颁发给了本次例会的主持人王伟豪。好的想法值得被听见，好的经验值得被传播。一个组织走向未来，既需要踏实做事的人，也需要把光打出来的人。

主持人：陈升强、王伟豪

散会时，屏幕上的主题仍亮着。守正初心，是我们为什么出发；行稳致远，是我们如何抵达；拥抱未来，是我们与谁同行。月度例会会结束，但成长不会。下一个月，继续把平凡的事做深，把长期的路走稳，把未来的门推开。如果你也相信这样的文化，欢迎走近我们，一起在时间里写下答案。