品牌故事 - SUP美隆电子

1991年,他刚毕业到深圳,凭借着对梦想的坚持,电子元件领域的契机,独特的商业眼光,成功创办了深圳市美隆电子有限公司,开始了他电子元件领域的探索之路,他就是深圳市美隆电子有限公司总经理陈海升。很多人都知道每位创业者的路并非一帆风顺,在经历了1996年惠州产品问题事件伤痛之后,陈海升第一次认识到一个没有责任,没有诚信和品牌的企业是多么的脆弱和不堪一击,也让他更进一步的了解到企业诚信和品牌的重要性,这为他以后的创业生涯奠定了高度的思想觉悟,同时也成为美隆电子品牌发展的重要转折点。

一、责任和诚信

从做电子元件产品的第一天开始,陈海升就认为品牌是代表着诚信,代表着责任,也是一个企业的发展之道,SUP美隆电子就是靠打造国内知名品牌路线一步步走出来,这是一个创业者最初的专注。陈海升把自己经营的事业比喻成卖大米,“大米对于人来说,是不可或缺的食物,不管到什么时候,人都是要吃饭的,而元器件就是整个电子信息产业的‘大米’!我们要做的,就是坚持我们生产的‘大米’的品质,并且与客户达成长久合作,收获口碑的同时也要收获效益,你是做短期暴利项目还做长期百年老店,完全由个人的经营理念决定。”

二、快乐和关爱

陈海升认为责任不仅仅只体现在对待客户的问题上,对待美隆家人们更是一种责任,他引领团队成员树立和践行“事业需要团队,团队需要爱”的发展理念。他反对激进野蛮的生长法则,推崇‘快乐工作,幸福生活’的企业文化,所有核心都是朝着这两条出发,企业要盈利,事情归根到底都是员工在做,如果员工不开心,不幸福的话,是不可能把工作做好的,成功本应是顺理成章的事。

美隆无论在生活还是工作上,都非常照顾员工的感受,每隔两天员工们都有新鲜水果可以吃到,每年举行一到两次的旅游,让员工在生活上感受到美隆像一个大家庭般的温暖。美隆实施流程的信息化,工作职责的明细化,专门成立流程部,并且每周每月针对员工进行固定的培训。公司还考核员工一个月脱岗培,因为美隆认为只有员工的提升企业才能真正的发展。

三、提升和超越

SUP美隆电子,顾名思义就是超级、超越、强者。多年来,美隆一直坚持按自已的特性去走,脚踏实地去做,无论怎样都要比竞争对手好,不断的超越自己。无论从品牌的推广和服务理念的提升,美隆都会从产品上去体会去行动,而不是只停留在口头上。要敢于去定不敢想的事情,超越的感觉就会不一样,现在的电子元件产品不管在工艺改良还是制造流程上都已经非常成熟了,美隆唯有从服务上去提升自己,走服务差异化之路,才会走的更远

四、感恩和发展

美隆电子多年以来的发展成果脱离不了客户和社会各界的支持,唯有拥有一颗感恩的心,将品质和服务不断的提升上来以回报客户和社会。同时,美隆电子看到了科技发展和互联网发展的日新月异,始终提醒自己不能固步自封,不能裹足不前,必须有发展的前瞻性,凡事预则立,不预则废,美隆电子作为较早涉足互联网的先行者,正着力描绘着来未来发展的蓝图。

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